Послание, намерения, корпоративные ценности

Миссия

Своим посланием компания «Синтезия» видит построение долгосрочных и взаимновыгодных отношений с клиентами, которым всегда  стремится предлагать оптимальные решения. Наша фирма поставляет  продукты и услуги мирового уровня, что приводит к росту её значимости и ценности.

Как звено холдинга «AGROFERT», мы являемся также ответственным работодателем, который считает важным моментом сотрудничество и командный подход сотрудников к решениям задач, а также постоянный рост их  квалификации.  К сотрудникам всегда относимся с уважением и в соответствии с этическими нормами. Понимаем, что основа успеха нашей компании – это довольные и высококвалифицированные люди с хорошей мотивацией. Все наши действия руководствуются защитой окружающей среды. Мы – экологически ответственный производитель, для которого принцип постоянного удержимого роста, щадящего природу, является важным аспектом деятельности. Как социально ориентированное предприятие, занимаемся также поддержкой некоммерческих и образовательных организаций нашего региона.
 

Долгосрочные цели

Синтезия входит в круг крупнейших европейских химических предприятий благодаря следующим моментам:

• Постоянной модернизации и инновациям в области продуктов и технологий,
• Комплексным решениям, вместе с изделиями поставляет услуги и сервис,
• Качество для нас является более важным параметром, чем количество,
• Отдаём предпочтение долгосрочному сотрудничество перед  кратковременным,
• Предлагаем целый ряд экологически ориентированных решений для будущего

Долгосрочная цель компании Синтезия - быть современным, безопасным, экологически ориентированным, успешным и динамически развивающимся предприятием – стать лучшим работодателем региона.

Корпоративные ценности

Целостность
Наши приоритеты - честность, добросовестность и уважение. Уделяем большое внимание безопасности труда. Мы отождествляем себя с философией фирмы и ее целями. 

Ориентация на клиента
Наше будущее зависит от того, как будем прислушиваться к нашим потребителям и помогать им добиться успехов. Мы очень инициативны и с нами легко работать. Предлагаем  квалифицированные знания и практические решения.  Держим свои обещания.

Постоянное развитие и улучшение
Мы убеждены, что всегда можно найти лучшее и более эффективное решение. Никогда не останавливаемся на стереотипах.

Активное подключение работников 
Развиваем культуру фирмы, которая поддерживает инициативу, ответственность и отличный результат. Хотим всегда  активно участвовать в производственном процессе и быть членом успешной команды. Даём нашим сотрудникам возможность роста вместе с нашей фирмой.

Уважение
К каждой отдельной личности относимся с уважением. Стараемся создавать атмосферу доверия, уважения и открытого общения.

Лояльность
Всегда действуем в интересах фирмы и активно  содействуем в достижении стратегических целей. Наша фирма – успешное предприятие и, как такую,  сотрудники должным образом представляют ее партнерам и широкой публике.

Образование
Постоянно повышаем свои профессиональные знания и способности в соответствии с потребностями фирмы.

Правила организации Compliance

Для поддержки этических стандартов бизнеса, управление холдинга «Agrofert» ввело набор правил этического поведения, который по международной практике обозначается английским словом Compliance.
_.

Для более подробной информации можете перейти на сайт компании Agrofert, раздел Этическая линия